csapatoknak

a SpeakBusiness a vállalkozás méretével növekszik.

az egyéni tulajdonosot nem szabad a vállalati struktúrán keresztül kényszeríteni. A növekvő csapatnak nem kell mindent újjáépítenie, amikor az alkalmazottak, az osztályok és a felügyelők szükségessé válnak.

tulajdonos által működtetett

tartsa nyugodt az üzletet.

ma a munkahelyek, az ügyfelek, a pénz, a készlet és a hang továbbra is arra összpontosít, amit a tulajdonosnak ténylegesen meg kell tennie. Adjon hozzá egy munkavállalói helyet, amikor egy másik kézkészlet csatlakozik az üzlethez.

tulajdonos szintű üzleti nézet
ügyfél a fizetéshez
hanggal támogatott napi munka

növekvő csapat

koordinálja a tulajdonos nézet elvesztése nélkül.

a Csapattervek osztályokat, szerepkör-tudatos oldalakat, ütemezést és időkövetést adnak hozzá, hogy az irodai és mobil munka kapcsolatban maradjon.

munkavállalói fiókok és engedélyek
osztályok a támogatható tervekről
üzenetek és megválaszolható beszélgetések

alapított üzlet

csak akkor adjon hozzá struktúrát, ahol helyet kap.

az üzleti tervek részlegek közötti menedzsmentet, részlegelemzést és fejlett munkavállalói vezérlőket adnak a nagyobb csapatokhoz.

felügyelők és vezetők
osztályok közötti láthatóság
munkavállalói elemzések és ellenőrzések

üzenetek

minden alkalmazott vállalati üzeneteket kap anélkül, hogy elhagyná a munkarendszert.

az üzenetek munka alatt élnek. A vezetők privát vállalati beszélgetéseket kezdhetnek az általuk vezetett alkalmazottakkal, az alkalmazottak válaszolhatnak, a vezető pedig egyszerűen üzenetet küldhet az asszisztensnek, ha ez gyorsabb.

növekedés újjáépítés nélkül

válassza ki azt a struktúrát, amelyre a csapatának szüksége van.

A tervváltoztatások megőrzik a cég meglévő ügyfeleit, munkáit és előzményeit.

tervek összehasonlítása